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发展壮大医疗卫生队伍把工作重点放在农村和社区

发布日期:2023-03-25 04:19       发文单位:最新更新      

  近年來我國繼續發力破解看病難看病貴,深入推動「健康我國」行動,提高底層醫療衛生服務才能,把「推動優質醫療資源擴容」和「區域間均衡布局」放到了更為傑出的位置。      醫療資源分布不均、跨地域就診難,一直是醫療衛生行業開展的痛點。從現代醫學的健康確診和醫治方面來看,這主要是以醫學查驗結果為依據的,每一次確診都建立在一系列查看數據結果的分析之下。小到簡略的抽血查看,大到包含X線、CT、核磁共振、超聲、核醫學等影像醫學查看都是患者就診體檢中的重要環節。   
  然而,因為我國醫療資源主要會集在公立醫院,三甲醫院門診裏的慣例查看科室常常處於超負荷的運作狀況。與之形成鮮明對比的是底層醫療機構,因無法負擔高昂的檢測設備成本,醫學檢測面對「無計可施」的為難地步,兩者之間一高一低的落差使我國健康檢測呈現出嚴峻的供求不均衡現狀。      《定見》指出,要加強城鎮衛生院和社區衛生服務中心規範化建造,開展社區醫院,健全臨床科室設置和設備裝備。強化常見病多發病診治、公共衛生、健康辦理和中醫藥服務才能,提高流行癥篩查、防治水平,加強重大慢性病健康辦理,開展居民心理健康輔導,增強城鎮衛生院二級及以下慣例手術等醫療服務才能。      依據人口分布情況,優化設置社區衛生服務站和村衛生室,建造中心村衛生室,對人口較少的村可通過巡回醫療、鄰(聯)村延伸服務、上級醫療衛生機構駐村服務等方法,方便群眾看病就醫。立異村莊醫療衛生人才運用機製,加強縣域醫療衛生人才一體化裝備和辦理,有條件的地方可通過縣管鄉用和鄉聘村用等方法,進步村莊醫療衛生崗位吸引力。      此外,開展壯大醫療衛生隊伍,把作業重點放在村莊和社區。加大底層、邊遠區域和緊缺專業人才培育扶持力度,縮小城鄉、區域、專業之間人才裝備距離。推動村莊衛生人才定向培育,執行執業醫師服務底層準則,鼓勵醫師到底層、邊遠區域、醫療資源稀缺區域和其他有需求的醫療機構多點執業。      激勵村莊醫師參與學歷教育、考取執業(助理)醫師資格,推動助理全科醫師訓練。加強公共衛生、全科、兒科、重癥醫學、呼吸、精神科、流行癥、老年醫學等範疇急需緊缺專業人才培育訓練,完善公共衛生與臨床醫學復合型人才培育機製。繼續加強全科專業住院醫師規範化訓練,實施全科醫師轉崗訓練,擴大全科醫師隊伍。加強醫教協同,執行結業後教育和繼續教育,完善住院醫師規範化訓練準則。實施醫學高層次人才計劃,培育一批領軍人才。實施中醫藥特色人才培育工程。      在補齊底層服務短板這一話題上,此前,西門子醫療大中華區總裁王皓在承受21世紀經濟報導記者采訪時表示,破解我國患者「看病難」問題,關鍵在於底層優質醫療資源的供應和底層醫療服務才能的提高。具體而言:      一是,針對底層的實際需求,應推出很多適合底層的立異產品,提高醫療資源的可及性。      二是,通過遠程處理方案和人才培育體系,讓高質量的醫療專家資源更有效地下沈底層、提高底層人才的技能才能。   
  三是,強化衛生健康人才隊伍建造。加強職業衛生復合型人才培育。加強藥師隊伍建造和裝備運用。改革完善醫務人員點評機製,堅持分層分類點評,傑出品德才能成績導向,添加臨床作業數量和質量指標,探究試行效果代表作準則,淡化論文數量要求。      處理「看病難」的問題是國家推動醫療衛生體製改革的初衷和根本意圖,通過多年來醫改的不斷深入推動,我國醫療服務體系不斷健全,醫療可及性也正逐漸提高。


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